员工偷录

员工偷录上司通话被判侵权，公司合法解雇获法院支持

员工关系基本要点劳动者于2009年3月16日入职用人单位，工作至2018年7月25日。双方签订劳动合同，约定劳动者需要向用人单位履行竞业限制义务。用人单位为劳动者缴纳社会保险至2018年7月。劳动者曾是用人单位销售经理，掌欣欣曾是劳动者的上级主管。